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Cursos In Company
Virtual y Presencial

“Nos adaptamos a tus objetivos. Coméntanos tus necesidades y diseñamos un curso a tu medida”

Desarrolle un programa de capacitación efectivo y adaptado a sus necesidades

Eficiente

Bajo costo, optimización del tiempo.

Eficaz

Resultados alineados con las necesidades y objetivos de la empresa.

Cursos In Company Virtual

• Cursos virtuales – en vivo.
• Con sistema de audio, chat y vídeo. Capacidad de 1 a 50 participantes en línea.
•100% Dinámicos y adaptados a las necesidades de su organización.
• Con facilitadores de vanguardia y con amplia experiencia a nivel de consultoría, que les brindarán herramientas de aplicación inmediata en función a las mejores prácticas, para promover la efectividad de sus procesos.
• Bajo costo, lo pueden realizar desde sus oficinas, en horarios planificados (se puede realizar en una o varias jornadas).
• Enlace de grabación disponible en línea durante 30 días finalizada la capacitación.
• Reunión virtual previa para conocer sus necesidades y realizar los ajustes del contenido programático.
• 2 horas virtuales adicionales para consultas y seguimiento de los planes de acción establecidos en la capacitación.

Cursos In Company Presencial

Para comodidad de nuestros clientes, desarrollamos los cursos dentro de su propia empresa, en los horarios que usted considere más adecuados.

Diseñamos cursos de capacitación de acuerdo con sus requerimientos particulares y a las necesidades de su empresa.

Se realiza una reunión previa para detectar sus necesidades y una reunión posterior a la capacitación para el seguimiento de las herramientas estudiadas.

Catálogo de Cursos

HERRAMIENTAS DE PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA Y BALANCED SCORECARD (9 HORAS)

“Desarrolla una metodología para elaborar, revisar y actualizar el Plan Estratégico de la Empresa y la Planificación de cada Departamento o Gerencia alineada con la Visión Estratégica”

 

INDICADORES DE GESTIÓN (8 HORAS)

“Lo que No se Mide No se Administra; Lo que No se Administra No se Mejora”

 

NEUROLIDERAZGO (4 HORAS)

¿Te interesa conocer cómo funciona el cerebro de los líderes con la finalidad de optimizar su rendimiento, así como el de los empleados que tienen a su cargo?

 

LIDERAZGO Y COACHING DE ALTO IMPACTO (8 HORAS)

¿Quieres incorporar las herramientas del Coaching Integrativo al modelo de liderazgo de personas para obtener mejores resultados y potenciar tu propio resultado y el de tu equipo?

 

LIDERAZGO Y SUPERVISIÓN EFECTIVA (8 HORAS)

¿Quieres actualizar las habilidades de liderazgo y supervisión con herramientas que te permitan integrar y lograr un equipo de trabajo eficaz?

 

REINGENIERÍA PERSONAL Y ORGANIZACIONAL (8 HORAS)

¿Te gustaría analizar los procedimientos, tanto personales, como organizacionales, para chequear si siguen siendo funcionales?

¿Consideras que puedes implementar CAMBIOS para trabajar mejor, en vez de trabajar más?

 

INTELIGENCIA EMOCIONAL EN LAS ORGANIZACIONES (4 HORAS)

“No somos seres racionales, sino seres emocionales que razonan.” (Dr. Daniel López Rosetti).

 

GESTIÓN ÁGIL DE PROYECTOS (4 HORAS)

“Descubrir las metodologías para la gestión de proyectos más usadas y eficientes, sus ventajas y diferencias”

 

GESTIÓN Y CONTROL DE ACTIVOS FIJOS (8 HORAS)

A medida que una empresa crece, sus activos también lo hacen.

Administrar adecuadamente los activos fijos de una empresa puede traer mejoras financieras, fiscales y operativas.

SISTEMA DE GESTIÓN DE LA CALIDAD ISO 9001:2015 (9 HORAS)

“Estrategias de implementación de un Sistema de Gestión Efectivo”

 

SISTEMA DE DOCUMENTACIÓN

DISEÑO DE MANUALES Y PROCEDIMIENTOS (9 HORAS)

“Estandarización y mejora de procesos”

 

SISTEMA DE GESTIÓN INTEGRADO

 CALIDAD, AMBIENTE, SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (8 HORAS)

¿Quieres conocer la estructura de alto nivel de la Norma ISO y su aplicación en la organización para mejorar la calidad de los procesos, el desempeño ambiental y proporcionar lugares de trabajo seguros y saludables?

 

 

FORMACIÓN DE AUDITORES INTERNOS (9 HORAS)

¿Le gustaría promover el desarrollo de auditorías internas de procesos como herramienta efectiva en apoyo de las políticas y controles de gestión?

 

SISTEMA DE GESTIÓN DE SST ISO 45001 (8 HORAS)

“El objeto de un Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo es el de Identificar Peligros, Controlar Riesgos y

Aprovechar Oportunidades”

Prevenir lesiones y deterioro de la Salud

 

GESTIÓN INTEGRAL DE RIESGOS (8 HORAS)

“Es fundamental que las empresas y organizaciones implementen acciones y planes que les permitan transformar sus riesgos en ventajas competitivas reales y sostenibles”

GESTIÓN DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN POR COMPETENCIAS (8 HORAS)

Conocer, seleccionar y aplicar diversas técnicas y herramientas propias del Modelo de Gestión Humana por Competencias que generen información útil para la toma de decisiones de incorporación de talento humano útil para la organización.

 

DESCRIPCIONES DE CARGO Y DISEÑO DE ESCALA SALARIAL (8 HORAS)

“Define las competencias, funciones y responsabilidades por cargo basado en procesos”

 

INDICADORES DE RECURSOS HUMANOS (8 HORAS)

“Conocer y/o diseñar, calcular e incorporar al proceso de recursos humanos diversos indicadores funcionales y eficaces en la medición del desempeño de la unidad”

 

TÉCNICAS PSICOLÓGICAS PARA ENTREVISTAS EFECTIVAS DE SELECCIÓN (8 HORAS)

“Aplicar técnicas psicológicas efectivas para la exploración exhaustiva y exitosa del candidato, y en conjunto con otros datos obtener de manera certera y veraz el perfil psicolaboral del candidato en el proceso de Selección de Talentos”

 

AUDITORÍA Y MEJORA CONTINUA DE LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS (8 HORAS)

Incorporar valor agregado al participante que le permita mayor efectividad y calidad al evaluar, controlar o auditar los diferentes procesos de gestión humana en sus organizaciones

 

DISEÑO DE UN PLAN DE CAPACITACIÓN EFECTIVO (8 HORAS)

“Convierte la inversión en capacitación en un activo tangible para tu organización”

 

FORMACIÓN DE FACILITADORES INTERNOS (8 HORAS)

Requerimos de un proceso de divulgación robusto. La divulgación requiere la estructuración de la información a compartir y de ciertas habilidades por parte del divulgador.

PLANIFICACIÓN Y CONTROL DE LA PRODUCCIÓN (8 HORAS)

¿Quieres incrementar la productividad y reducir los costos de producción aplicando las herramientas adecuadas?

 

GESTIÓN EFECTIVA DE ALMACENES E INVENTARIOS (8 HORAS)

“Herramientas de optimización logística”

 

CONTROL DE INVENTARIOS: TOMA FÍSICA Y CONTEO CÍCLICO (8 HORAS)

¿Quieres desarrollar estrategias para garantizar la exactitud del inventario?

 

GESTIÓN ESTRATÉGICA DE COMPRAS (8 HORAS)

“Conoce las herramientas conceptuales y técnicas sobre la óptima gestión para la adecuada procura de materiales y/o servicios”

PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA DE CONTENIDOS EN REDES SOCIALES (8 HORAS)

“Metodología de Planificación, Programación de Contenidos y Métricas”

 

COMMUNITY MANAGER (8 HORAS)

“Estrategia, Contenido y Redes Sociales”

 

EL VENDEDOR EXITOSO CON PROGRAMACIÓN NEURO-LINGÜÍSTICA (PNL) – 8 HORAS

Propiciar el uso de herramientas de la Programación Neuro-Lingüística (PNL) y Psicología para mejorar la comunicación, el liderazgo y el desempeño del vendedor profesional en la búsqueda de relaciones comerciales sostenibles con sus clientes.

 

LIDERAZGO DE LA FUERZA DE VENTAS (8 HORAS)

“Aplicar técnicas y herramientas de influencia y comunicación que permita mejorar el desempeño de su rol en el área comercial”

 

GESTIÓN EFECTIVA DE COBRANZAS (8 HORAS)

Usar técnicas efectivas de comunicación para gestionar cobranzas a “clientes difíciles, conflictivos y/o morosos” que generen beneficios para la empresa y para los clientes.

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